O momento de feedback é bastante importante para que possamos conhecer o que a empresa pensa sobre você e as expectativas sobre o seu futuro. Entretanto, muitas vezes, não sabemos como nos preparar para esta situação e tirar maior proveito desta oportunidade. Um feedback completo é um momento onde o gestor conversa com seu liderado […]

Em pesquisa realizada pela Global Capital Humano, 78% dos colaboradores indicaram que estão satisfeitos com os treinamentos que recebem, mas apenas 37% disseram que o aprendizado foi utilizado em seu trabalho. Isto traz a questão: Por que mesmo bons treinamentos não estão se revertendo em novas práticas? Em geral os treinamentos organizacionais buscam ensinar novas […]

Você sabia que a carta de apresentação pode fazer a diferença na hora da triagem de currículos? O objetivo da carta é se apresentar ao recrutador e indicar seu interesse na vaga, além de elencar alguns elementos de sua experiência ou de seu perfil que você acredita que seriam importantes para vaga. A carta de […]

No início de ano sempre buscamos planejar as ações e resultados que esperamos da empresa neste novo ciclo. Normalmente nosso planejamento inclui as metas de resultados e novas estratégias da empresa, mas você já levantou o que precisa mudar ou melhorar em sua gestão de pessoas para alcançar este resultado? Primeiramente é importante entender onde […]

O processo de seleção é essencial para o sucesso de uma empresa, pois é através dele que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer a diferença neste mercado tão competitivo. Logo, a avaliação e seleção de candidatos para um cargo em sua corporação é o ponto chave para determinar o rumo que sua […]

As pessoas realizam muitas tarefas em um dia e dividir o tempo, entre trabalho, lazer, atividade física, estudo, família e casa, e ainda arrumar tempo para realizar refeições, se deslocar e descansar, não é tarefa fácil. Hoje, buscamos um equilíbrio entre vida pessoal e profissional, trabalhamos para satisfazer nossos desejos, como frequentar uma boa academia, […]

Começamos esse texto com a frase: “Um funcionário mal selecionado e mal integrado, com certeza, terá uma vida curta na empresa”. Não é interessante à administração da empresa que o funcionário tenha uma vida curta, pois para admiti-lo a empresa teve várias despesas, tais como: despesas de recrutamento, de seleção, de admissão, de adaptação do […]

No cenário empresarial atual, em meio a crises econômicas e diversas outras dificuldades, devemos optar por alternativas de melhorias internas para que consigamos perdurar frente à concorrência e a demanda do consumidor. Para obtenção de resultados exímios uma das melhores soluções é capacitar e desenvolver o que sustenta uma empresa, no caso, seus colaboradores. Porém […]

O desempenho do seu time… Você já se perguntou como se pode motivar um subordinado? Como é que você consegue fazer as pessoas trabalharem para o bem do grupo e da empresa? Uma visão simplificada que muitas vezes inocentemente praticamos é a de que basta pagar o salário combinado que o máximo do desempenho será executado. […]

Hoje se fala muito menos em retenção de profissionais no mercado de trabalho, afinal ninguém quer ‘segurar’ seu funcionário em uma empresa. O bom é proporcionar uma ótima experiência e grandes oportunidades, para que ele realmente queira estar ali. Mas e a rotatividade? Ainda se deve dar atenção a ela? Certa rotatividade é saudável e […]