O desempenho do seu time… Você já se perguntou como se pode motivar um subordinado? Como é que você consegue fazer as pessoas trabalharem para o bem do grupo e da empresa? Uma visão simplificada que muitas vezes inocentemente praticamos é a de que basta pagar o salário combinado que o máximo do desempenho será executado. […]
Hoje se fala muito menos em retenção de profissionais no mercado de trabalho, afinal ninguém quer ‘segurar’ seu funcionário em uma empresa. O bom é proporcionar uma ótima experiência e grandes oportunidades, para que ele realmente queira estar ali. Mas e a rotatividade? Ainda se deve dar atenção a ela? Certa rotatividade é saudável e […]
Quando se fala na palavra ‘reunião’, já escuto um ‘maçante’ ecoar por trás. A própria palavra já adquiriu uma conotação negativa, mas porque será? Quantas reuniões você já participou – ou até mesmo conduziu – e saiu com o sentimento de que nada foi resolvido de fato? Quantas delas o assunto foi desfocado logo no […]
Floripa, essa ilha linda, é bem peculiar quando falamos de gestão de pessoas e recursos humanos. É um polo tecnológico no qual há uma grande oferta de trabalho na área de TI versos poucos profissionais qualificados, obrigando os RH’s a trazer gente de fora para preencher as vagas. Ao mesmo tempo, há uma grande oferta […]
No mercado de TI, principalmente nos últimos tempos, muito se ouve falar da importância em focar na experiência do usuário, sucesso do cliente e grandes investimentos em marketing digital, afinal, nesta crise, não se pode ter o luxo de perder clientes. Mas e o capital humano das organizações? Podem ser deixados de lado nesse momento? […]
Ouço falar muito nas empresas sobre comunicação, ou melhor, sobre falhas e ruídos na comunicação. Esse assunto é tema de diversos treinamentos e palestras organizacionais, devido, principalmente, à sua capacidade de beneficiar ou estragar de vez algum projeto, alguma relação ou algum negócio. Pode parecer trágico, mas é isso mesmo…. a comunicação pode atrapalhar ou […]
Os testes psicológicos são utilizados nos processos seletivos de diversas organizações há algum tempo, mas ainda assim muitos candidatos e empresas contratantes não sabem ao certo o porquê ele é feito, como e qual a importância deles neste processo. E, por este motivo, tende-se a ser a etapa mais temida. Por isso, vamos desmistificar alguns […]
Uma crise que chega à sua empresa não é muito diferente de como uma tempestade que chega a um navio. A tempestade é uma energia enorme de mudanças que, de tão enormes, parecem que é certo que fará seu navio virar e afundar. O que fazer nesta hora? Tudo o que for importante no deck […]
A ferramenta mais útil para identificar o motivo da alta taxa de rotatividade nas empresas é ignorada pela maioria dos líderes que não enxergam o valor estratégico da entrevista de desligamento. E com isso, raramente dispendem seu tempo em fazê-las e, quando feitas, não são analisadas e tratadas com a devida atenção. O que muitos […]
Muitas empresas pequenas e startups não possuem um departamento de Gestão de Pessoas estruturado, ficando nas mãos dos gestores todas as funções relacionadas ao RH da empresa. Muitos deles não são especialistas na área e volta e meia precisam de uma mãozinha nestes assuntos, se você é um deles: você sabe qual a importância da […]