Participar de um processo seletivo, chamar a atenção do selecionador e despertar interesse para que seja chamado para uma entrevista pessoal – este é o objetivo da elaboração de um currículo.

Reavalie o seu currículo seguindo as dicas abaixo:

1 – Sempre tenha em separado o Título Objetivo que deverá constar o Cargo em questão. Exemplo: Objetivo – Representante Comercial

Se passou pela sua cabeça que terá que alterar o seu currículo cada vez que for participar de um processo para vaga com nomes/títulos diferentes, a resposta é SIM. Altere sempre que for preciso, pois se colocar vários objetivos no seu Curriculum poderá perder oportunidades dependendo do selecionador que esteja iniciando o processo.

2 – A objetividade das informações no seu Currículo facilitará para que o selecionador faça uma leitura completa dele, excessos de detalhes poderá deixar seu currículo muito extenso e poderá desestimular a leitura completa.

3 – A relevância das informações de acordo com o Objetivo da vaga almejada fará com que você seja selecionado para uma segunda fase que é a Entrevista garantindo sua participação em processos seletivos.

4 – Inicie o seu currículo com sua identificação e dados básicos na seguinte ordem: nome, endereço, telefones e e-mails para contato. Tenha muito cuidado com o excesso de informações e certifique-se sempre que todos os dados estejam corretos.

Não é recomendável incluir no currículo números de documentos como RG ou CPF, por exemplo. Até mesmo a foto pode ser dispensada, salvo raras exceções, como para modelos fotográficos, por exemplo, quando o contratante exigir uma foto. Dê preferência a um Currículo sem fotos.

5- Formação e experiência profissional: o que vem primeiro? O profissional deve exibir seus pontos mais fortes e relevantes sempre em primeiro lugar. Por exemplo, se você tem pouca experiência (ou nenhuma), mas têm uma boa formação, é melhor exibir a formação em primeiro lugar.

Porém, caso já tenha se formado há muito tempo e agora tem muita experiência no cargo desejado, a experiência deve vir em primeiro lugar.

6 – Idiomas, cursos complementares, informática e Internet – Imaginando todas estas informações como se fosse um único bloco, com subdivisões internas, agrupe as informações, lembrando de colocá-las sempre em ordem de relevância. O que for mais relevante sempre vem primeiro.

Se você busca por um cargo na área de TI, esta informação deve vir primeiro, por exemplo. Se o idioma é bastante significativo para o cargo a ser assumido, insira primeiro seu conhecimento no idioma, e assim por diante.

7- Informe o nível de conhecimento para cada idioma; idem para conhecimentos de software, linguagens de programação ou qualquer outra ferramenta, máquina ou instrumento que souber utilizar e que sejam relevantes para atingir o objetivo profissional. Informações sobre cursos complementares realizados devem incluir o nome da instituição, carga horária e a data de conclusão.

Se o profissional tiver experiências internacionais ou viagens de intercâmbio, elas podem ser um bom diferencial aos olhos dos selecionadores, além de reforçar o conhecimento nos idiomas informados.

8 – Formatação e revisão – O tamanho das fontes do texto e a formatação são detalhes que podem ser determinantes no momento em que o currículo for analisado. A Arial e a Times são as opções mais recomendadas. Além disso, revise sempre o texto para ter certeza de que não há erros de português. Tal falha podem te excluir do processo seletivo.

Leia seu currículo, procure por possíveis erros ou inconsistências. Seja exigente consigo mesmo para evitar dispensas de seleções interessantes para você.

Por Patrícia Lamac