Você sabia que a carta de apresentação pode fazer a diferença na hora da triagem de currículos?

O objetivo da carta é se apresentar ao recrutador e indicar seu interesse na vaga, além de elencar alguns elementos de sua experiência ou de seu perfil que você acredita que seriam importantes para vaga.

1. A carta de apresentação deve ser específica: a intenção é demonstrar porque você é o melhor candidato para aquela vaga. Assim quanto mais específico melhor, cite o cargo em questão. Não faça cartas genéricas (exemplo: para vagas administrativas). Sempre que possível adapte a carta a empresa, citando-a ao longo da carta.
2. A estrutura da carta deve ser breve (1) apresentação sobre você, (2) porque se interessou por aquela vaga e aquela empresa e (3) porque você é um bom candidato.
3. A apresentação pessoal deve conter nome, idade, formação. A carta é acompanhada de um currículo que contém as demais informações que o selecionador precisa neste momento.
4. Destaque porque você deseja aquela vaga: porque você buscou aquela vaga em específico? Você já atua na área e gosta? Deseja mudar de área? Porque você está concorrendo para uma vaga naquela empresa?
5. Busque informações sobre a empresa que você irá concorrer e indique que buscou. É comum que no site tenham informações sobre Valores e outras características da empresa, use essas informações na carta. Exemplo: sua vaga é em uma empresa que valoriza a inovação e você adora trabalhar com isso, inclua esta informação.
6. Indique porque você é um ótimo candidato a vaga. Você pode citar características suas que estejam alinhadas com o cargo e a empresa, também pode indicar as experiências que você acredita que mais lhe desenvolveram para suas futuras atividades. Esta parte da carta deve ser breve, no máximo um parágrafo.
7. Verifique os requisitos e conhecimentos desejáveis da vaga e indique como você os cumpre.
8. A carta deve ser curta: Ela serve para gerar maior interesse do recrutador em você, por isso quanto mais direto ao ponto, mais atenção ela terá. Além disso, a maior parte das inscrições é online e o meio digital é mais propício a textos menores.
9. A carta deve ser honesta. Busque realmente falar sobre coisas que lhe chamam a atenção na oportunidade e características suas que você acredita que possua.
10. Encaminhe a sua carta no corpo do email, com seu currículo anexado. Se o seu cadastro for em um sistema, busque entrar em contato por email para indicar que se cadastrou e quetem interesse na vaga.