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Falta tempo para desenvolver seu time?
- 24 de abril de 2017
- Posted by: Consultoria Contato
- Category: Conteúdos para Gestores
Uma das maiores dificuldades das lideranças é ter tempo para desenvolver suas equipes. Os líderes acabam se envolvendo em diversas atividades e utilizando seu tempo para resolver problemas, por isso não conseguem ensinar seus colaboradores, nem ter tempo para outras atividades estratégicas.
Esta é uma perigosa armadilha para liderança. Sem desenvolver seus funcionários o líder jamais conseguirá delegar suas atividades, porque ninguém saberá fazê-las. Um bom líder deve ter como prioridade desenvolver sua equipe. Pois seu trabalho é que a equipe (e não necessariamente ele) entregue os resultados e esteja pronta para os novos desafios.
Uma maneira de desenvolver os colaboradores é nos momentos de crise. Muitas vezes os líderes buscam “colocar a mão na massa” e resolver eles mesmos os problemas.
Nestes momentos o que deve ser feito é uma avaliação sobre a atividade. Ela é estratégica? É de responsabilidade direta do líder? Se a respota for não, qual o motivo do líder estar envolvido diretamente na solução? Em geral o motivo é tempo. Entretanto, no futuro, quando ocorrer um novo problema, ninguém estará pronto para resolver e novamente o líder precisará parar suas atividades.
Nossa sugestão é que o líder utilize seu tempo para ensinar os demais colaboradores a realizarem as tarefas. Coloque como prioridade delegar e desenvolver o time. Busque também separar tempo para os treinamentos. Lembre que o tempo investido em treinamento retorna no trabalho mais eficiente e eficaz dali para frente.