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Entrevista de Emprego – Dicas para melhorar seu desempenho
- 31 de maio de 2016
- Posted by: Consultoria Contato
- Category: Conteúdos para Candidatos
A entrevista de emprego é parte decisiva do processo da seleção do profissional. Por meio dela, o recrutador tem a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Infelizmente, nem sempre o profissional está preparado para a entrevista, por isso, é preciso estar atento para que a imagem seja a mais positiva possível.
Nesse sentido, o candidato deve se apresentar de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades, evidenciando os seus objetivos profissionais. As empresas esperam que o candidato possua as competências para o cargo solicitado e é no momento da entrevista que a qualificação é avaliada. Para vencer esta etapa, seguem algumas dicas.
Antes da entrevista
- Pesquise sobre a empresa;
- Faça uma lista de perguntas que possam ser feitas pelo entrevistador e tente respondê-las;
- Relacione os pontos fortes e fracos. Busque soluções para minimizar os pontos fracos;
- Fale de suas realizações, e projetos, porém não demonstre que se considera o melhor dos candidatos.
Na hora da entrevista
- Chegue com antecedência;
- Se vista adequadamente;
- Observe a sua comunicação verbal e não-verbal;
- Mantenha o celular desligado.
Como responder as perguntas
- Seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros;
- Aponte os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo, sem exageros, quanto ao seu potencial;
- Evite relatar os defeitos de modo inapropriado, por exemplo, “meu maior defeito é trabalhar demais”;
- Identifique as situações em que observou fraquezas e as melhorou.
Evite
- Nunca fale mal da empresa ou dos colegas da empresa com quem trabalha ou trabalhou;
- Mentir no currículo ou criar histórias que não possam ser comprovadas;
- Comentar sobre problemas pessoais;
- Exagerar nas qualidades, querendo demonstrar ser o melhor profissional para o cargo.
Por fim, mesmo que você esteja sob pressão, nervoso, ansioso, tente ser você mesmo encare a entrevista como uma conversa com o entrevistador.
Por Patrícia Lamac